Departamento Médico e Odontológico

Este departamento conta com mais de 60 médicos especialistas em Cardiologia, Clínica Geral, Dermatologia, Endocrinologia, Ginecologia, Neurologia, Fisioterapia, Odontologia, Oftalmologia, Ortopedia, Otorrinolaringologia, Pediatria, Pneumonologia, Psiquiatria, Psicologia e Urologia. O apoio ao departamento é composto por 15 pessoas, sendo 05 telefonistas, 04 atendentes na área médica, 04 atendentes na área odontológica, 01 arquivista e 01 psicóloga, coordenadora do departamento. Com todos estes profissionais o Sindeac disponibiliza 12 horas diárias de atendimento ao trabalhador e sua família.
Esta equipe foi responsável pelo atendimento a mais de 145.000 telefonemas no disque consulta durante todo o ano, com uma média superior a 12.000 ligações por mês. Elas resultaram em mais 95.000 consultas no período (quase 8.000 ao mês ou 360 ao dia).
Os números são elevados e a demanda não pára de crescer. A categoria descobriu que é mais fácil, barato e rápido cuidar da saúde no SINDEAC.
O desafio é manter a qualidade no atendimento e para isto planejamos a ampliação dos serviços, com criação de um ambulatório médico, com mais profissionais e mais especialidades. Os planos são ambiciosos mas estão à altura das necessidades dos trabalhadores.

Departamento Jurídico

Uma atuação expressiva defendendo os direitos dos trabalhadores produziram números igualmente expressivos: 1.658 ações individuais, 104 ações coletivas envolvendo quase 14.000 trabalhadores. foram encerrados com vitória processos que representavam 6.901 trabalhadores até o mês de novembro.
Este é o fruto do trabalho de 08 advogados e de mais três colaboradores que lhes dão todo o apoio necessário ao desempenho de suas funções.
Estes números refletem o esforço fiscalizatório do SINDEAC e uma maior conscientização do trabalhador que, cada vez mais e melhor informado, não teme lutar para defender seus direitos fazendo do sindicato o instrumento mais eficiente desta luta. Demonstram também que o segmento caminha para a moralização por meio de uma ação saneadora que pretende retirar do mercado os “empresários picaretas” que enriquecem explorando o trabalhador e sonegando impostos e encargos sociais. A sociedade não admite mais a presença destes falsos empresários e o departamento jurídico do sindicato está sempre vigilante para leva-los à Justiça para responder por seus crimes.

Fiscalização

Um dos meios de municiar o departamento jurídico de informações para o desencadeamento de processos é intensificar a fiscalização. Somente desta forma poderemos coibir os abusos contra o trabalhador.
Os números não mentem: em doze meses foram realizadas 166 fiscalizações (101 em conservadoras e 65 em condomínios). Com relação às empresas a irregularidade mais comum foi o atraso no pagamento de salários (pode ser punido com multa de 02 dias de salário para cada dia de atraso revertidos diretamente ao trabalhador).
A irregularidade constatada com maior freqüência entre os condomínios foi o não pagamento das horas extras e do adicional noturno.
Estas visitas geraram 96 notificações às empresas e quase 30 reuniões na DRT - Delegacia Regional do Trabalho - obrigando-as a regularizarem a situação de seus funcionários. Em muitos casos ocorreram a aplicação de multas e em outros foram instaurados processos judiciais.

Departamento de Segurança e Saúde do Trabalhador - DSST

A fiscalização das condições de trabalho dos empregados de condomínios e conservadoras revela que aconteceram avanços notáveis, principalmente com a constituição das Comissões Internas de Prevenção de Acidente: foram 140 novas CIPA’s no ano passado.
O DSST realizou 49 vistorias completas em empresas e condomínios e em 08 (oito) oportunidades foram realizadas reuniões na Delegacia Regional do Trabalho.
Um dado preocupante foi revelado pelas estatísticas de acidentes do trabalho. De acordo com elas ocorreram 567 acidentes, 17 doenças e 01 acidente com morte. O problema é que estes dados foram extraídos dos Comunicados de Acidentes de Trabalho -CAT’s e sabemos que nem todos os acidentes e doenças são relatados por esta documentação. Isto significa que estes números estão subnotificados, ou seja, acontecem muito mais acidentes, doenças e mortes do que os oficialmente divulgados.
Nossa função é continuar lutando pra reverter este quadro, obrigando as empresas e condomínios a fornecer ao trabalhador equipamentos de proteção e condições dignas de trabalho.

Comissão Intersindical de Conciliação Prévia

A criação da CICP representou um grande avanço no movimento sindical trazendo grandes vantagens para empregados e patrões.
Neste ano a comissão intermediou 880 demandas (média mensal de 73,33), com um valor total de R$ 289.529,44.
Os resultados são tão satisfatórios para ambas as partes que o comparecimento foi alto: 89% das empresas e 95% dos empregados resolveram na CICP suas divergências trabalhistas.